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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:中兴目前仍然缺乏能够进行国际化运营的国际化人才,主要体现在:(1)中兴目前国际化进程正处在快速扩张过程中,跨国人才缺口较大。中兴为了打开美国市场,需要大量人手,但是海外市场开拓初期基本上都是占用资源而没有为公司创造多少利润,因此投入力度也会受到人力资源的限制。(2)中兴对跨国人才的要求高,既要掌握公司产品、行业环境和技术发展趋势,还要有跨国经营的经验,这样的跨国经营人才在外部市场非常稀缺。(3)通过内部培养来获取高水平的跨国人才也存在困难,首先需要比较长期的培养过程,其次中兴内部还缺少有效的基层员工职业生涯规划体系,结果造成大多基层员工对未来职业发展表现茫然,不利于跨国人才的培养。(4)目前的人力资源管理体系还不足以支持全球化人力资是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
中兴目前仍然缺乏能够进行国际化运营的国际化人才,主要体现在:(1)中兴目前国际化进程正处在快速扩张过程中,跨国人才缺口较大。中兴为了打开美国市场,需要大量人手,但是海外市场开拓初期基本上都是占用资源而没有为公司创造多少利润,因此投入力度也会受到人力资源的限制。(2)中兴对跨国人才的要求高,既要掌握公司产品、行业环境和技术发展趋势,还要有跨国经营的经验,这样的跨国经营人才在外部市场非常稀缺。(3)通过内部培养来获取高水平的跨国人才也存在困难,首先需要比较长期的培养过程,其次中兴内部还缺少有效的基层员工职业生涯规划体系,结果造成大多基层员工对未来职业发展表现茫然,不利于跨国人才的培养。(4)目前的人力资源管理体系还不足以支持全球化人力资
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
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  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
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  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
Zhongxing is currently still lacks international talent who can play international operations, mainly reflected in: (1) zhongxing internationalization process is currently in the process of rapid expansion, large multinational talent gap. ZTE in order to open the United States market, manpower-inten
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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