求翻译：摘要：当今社会，人在企业中发挥着巨大的作用，在提高工作质量和企业绩效等方面有着不可替代的作用。要使企业在激烈的人才竞争中立于不败之地，使企业获得持久发展，就得加强对员工的管理。对员工进行有效的激励无疑是一种选择，企业针对员工不同的要求，制定相应的激励措施，培育员工的忠诚度、归属感，使他们积极自愿的工作，从而促进企业的良性发展。本文基于马斯洛需要层次理论下，探讨如何对员工进行激励，为企业的可持续发展提供服务。是什么意思？