|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：G.H. Felix and J.L. Riggs introduced the performance matrix in 1986 as a possible solution to such a problem. The matrix was composed of a group of performance measures that are priority weighted. The sum of the weighted measures is computed to reflect a balanced “performance index” or “success indica是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
G.H. Felix and J.L. Riggs introduced the performance matrix in 1986 as a possible solution to such a problem. The matrix was composed of a group of performance measures that are priority weighted. The sum of the weighted measures is computed to reflect a balanced “performance index” or “success indica
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
G.H.
|
|
2013-05-23 12:23:18
G.H. 费利克斯和弗雷德·里格名为新闻工作者联盟成员介绍了绩效矩阵在1986作为一个可能的解决方案,这样的问题。 下表是由一个组的执行措施,是优先级加权。 的总和计算加权措施,体现出一种兼顾“绩效指数”或“成功指示灯"。 薪酬指数的基础上,而不是个人表演,确保员工对所有参加表演的关键与他们的工作相关联。
|
|
2013-05-23 12:24:58
G.H. Felix和J.L。 Riggs在1986介绍了表现矩阵作为可能解决方案给这样问题。 矩阵由一个小组是被衡量的优先权的工作指标组成了。 被衡量的措施的总和被计算反射一个平衡的“表现索引”或“成功显示”。 根据索引的薪水，而不是个人成绩，保证雇员出席所有主要绩效与他们的工作相关。 1992年罗伯特・卡普兰和大卫Norton扩展平衡的表现的概念包括影响未来组织结果，学会和成长的表现。基本概念来称平衡的计分卡
|
|
2013-05-23 12:26:38
G.H.费利克斯和 J.L.里格斯介绍性能矩阵在 1986 年作为一个可能的解决方案解决这一个问题。 矩阵是由一组加权的优先事项的绩效措施组成。加权措施的总和计算以反映均衡"性能指标"或"成功指示器"。 支付的基础上的索引，而不是个人表演，确保员工参加到与他们的工作相关联的所有关键性能。罗伯特 · 卡普兰和诺顿 David 的平衡的性能，在 1992 年，包括影响未来的组织结果、 学习和成长的表演概念扩大。基本概念后来被称为平衡计分卡
|
|
2013-05-23 12:28:18
正在翻译，请等待...
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
