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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Training employees is time consuming and costly. When preparing for training, develop tactics to ensure effectiveness throughout the training session. According to Learning and Training: Statistics Myths, in 2010 U.S. companies spent $52.8 billion on training, and invested an average of 40.1 training hours per employee是什么意思?

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Training employees is time consuming and costly. When preparing for training, develop tactics to ensure effectiveness throughout the training session. According to Learning and Training: Statistics Myths, in 2010 U.S. companies spent $52.8 billion on training, and invested an average of 40.1 training hours per employee
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
员工培训是费时又费钱。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
员工培训是非常耗时的,而且成本高昂。 在准备培训,发展策略,确保在整个效果的培训会议。 根据学习和培训统计:神话,美国公司花了2010元的培训0,并投资平均培训小时数40.1每个员工。 有这么多投资在这一过程中,最重要的是,公司认识到影响,培训对实际工作表现和发展评估工具来衡量其效率。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
训练雇员是费时和昂贵的。 When preparing for training, develop tactics to ensure effectiveness throughout the training session. According to Learning and Training: 统计神话,在2010美国。 公司在训练上花费了$52.8十亿,并且投资了平均每名雇员40.1训练小时。 与非常投资在过程,它是重要的公司了解训练有在实际工作成绩的冲击并且发展评估工具测量它的有效率。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
员工培训是耗时且成本高昂。当准备培训,制定策略,以确保整个培训课程的有效性。根据学习和培训: 统计的神话,在 2010 年美国公司花 $ 528 亿在培训上,并投资平均每个雇员的 40.1 培训小时。有这么多投资过程中,至关重要的公司理解培训对实际工作性能和开发评价工具,以衡量其有效性的影响。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
训练员工是耗时和昂贵的。为培训作好准备时,发展策略在整个培训会议确保效果。根据学习和训练:统计数字的传说,在 2010 年美国公司将五百二十八亿美元花在训练上,每员工投资平均 40.1 训练小时。拿着如此多投资于过程,它是重要的那公司理解培训在手头的影响实际工作表现和发展评估工具测量其效果。
 
 
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