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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Development process from the management point of view, regardless of Taylor's scientific management "or" modern management theory, human behavior theory, decision theory and so on, the focus of management study is the economic factor of enterprise operation. After 80 time, western enterprises, management circles appear是什么意思?

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Development process from the management point of view, regardless of Taylor's scientific management "or" modern management theory, human behavior theory, decision theory and so on, the focus of management study is the economic factor of enterprise operation. After 80 time, western enterprises, management circles appear
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
从管理角度看发展过程中,无论泰勒的科学管理“或”现代管理理论,人的行为理论,决策理论等等,管理研究的重点是企业运作的经济因素。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
开发过程,从管理角度看,不管了泰勒的科学的管理"或"现代管理理论、人类行为理论、决策理论等,管理重点的研究是经济因素的企业。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
发展过程从管理观点,不管泰勒的科学管理“或”现代经营管理理论,人类行为理论,决策理论等等,管理研究焦点是企业操作经济因素。 在80次以后,西部企业,圈子看上去巨大变动出色的管理,研究指向非经济因素、对另外文化背景的薪水注意和管理开展比较研究, “文化热病的”诞生。 当企业跨国管理、组织结构、技术和方法,企业用不同的国家接近对政策制定时,控制程序基本上是汇合,一个重要因素,但另外文化背景职员,以便文化差异成为影响管理作用,提供困难给管理。 许多外国管理专家建议: 在跨国操作在所有少校失败几乎总是由于结果造成的文化差异忽视。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
发展过程,从管理角度来看,无论泰勒科学管理"或"现代管理理论、 人类行为理论、 决策理论等等,管理研究的重点是企业运行的经济因素。80 的时候,西方企业,管理圈中出现了很大改变的感人情景后,研究人员指出的非经济的因素,注重不同的文化背景和管理进行了比较研究,"文化热"的出现。企业跨国经营、 组织结构、 技术和方法,在不同的国家的企业决策方法,控制方案已基本收敛时的重要因素,但不同文化背景的工作人员这样的文化差异成为影响管理效果,提供了管理的难度。很多国外的管理专家建议: 跨国经营中所有的主要故障是几乎总是由于忽视文化差异造成的结果。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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