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2013-05-23 12:21
求翻译：Brian Tang developed a target for many employees, everyone has different goals, and employees do not like their goals, they also do not like complying with company rules but they do not have opportunities to choose it, they only accept it, not only this, but also they can not improve their status in the company, Brian 是什么意思？ 待解决
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Brian Tang developed a target for many employees, everyone has different goals, and employees do not like their goals, they also do not like complying with company rules but they do not have opportunities to choose it, they only accept it, not only this, but also they can not improve their status in the company, Brian
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
布赖恩·唐制定了目标，许多员工，每个人都有不同的目标，员工不喜欢自己的目标，他们也不喜欢与公司遵守规则，但他们没有机会选择的话，他们只能接受它，不仅如此，
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2013-05-23 12:23:18
布赖恩·唐制定了一个目标对许多员工来说,每个人都有不同的目标,员工不喜欢他们的目标,他们也不喜欢遵守公司规则,但是他们没有机会选择,它们只接受它,不仅如此,他们也可以不改善自己的地位的公司中,布赖恩·唐失败,激励员工。 这种方法可以提高雇员的不热情,为他们的工作时,不太好了本公司的发展。
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2013-05-23 12:24:58
布赖恩特性开发了一个目标为许多雇员，大家有不同的目标，并且雇员不喜欢他们的目标，他们也不喜欢依从公司法规，但是他们没有机会选择它，他们只接受它，不仅这，而且他们在公司，没的布赖恩特性中不可能改进他们的状态刺激雇员。 这种方法不可能提高雇员的热情为他们的工作，它不是好对公司的发展。
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2013-05-23 12:26:38
布莱恩塘开发目标对许多员工来说，每个人都有不同的目标，和员工不喜欢他们的目标，他们也不喜欢遵守公司规则但他们并没有机会选择它、 他们只接受它，不但如此，但还他们不能提高他们在公司里，布莱恩 · 唐未能激励员工的地位。这种方法不能提高员工的积极性，为他们的工作，不利于公司的发展。
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2013-05-23 12:28:18
布莱恩 Tang 为很多员工发展一个目标，每个人有不同目标，员工不喜欢他们的目标，他们不也喜欢遵守公司规则但是他们没有机会选择它，他们仅接受它，这不但，而且他们不在公司可以改善他们的状态，布莱恩 Tang 无法激发员工。这种方法不为他们的工作可以提高员工的热情，它对于公司的发展不是好的。
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