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2013-05-23 12:21
求翻译：2.Reward: In Tang’s, only a third of people are interested in the reward. The reward can hardly motivate employees to move on really. So the plan of reward needs to improve. First, the reward must be a thing that most employees like it, maybe money, and shopping card. In this way, it need cost the time to investigate t是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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2.Reward: In Tang’s, only a third of people are interested in the reward. The reward can hardly motivate employees to move on really. So the plan of reward needs to improve. First, the reward must be a thing that most employees like it, maybe money, and shopping card. In this way, it need cost the time to investigate t
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
2.Reward ：在唐的，人只有三分之一感兴趣的奖励。
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2013-05-23 12:23:18
2.奖励:唐英年议员中,只有三分之一的人有兴趣的奖励。 奖励很难激励员工,真的是这样。 因此,这项计划的奖励需要改进。 第一,奖励必须是一个东西一样,大多数的员工,也许钱和购物卡。 通过这种方式,它需要的时间成本,调查员工的习惯。 然后脑唐需要做的事情。 只有在这种情况下,人们相信它。 最后,该奖励可分为一步,以促进工作人员更多的时间。
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2013-05-23 12:24:58
2.Reward ： 在特性的，仅人三分之一是对奖励感兴趣。 奖励可能几乎不刺激雇员真正地移动。 如此奖励计划需要改善。 首先，奖励必须是多数雇员喜欢的事，可能金钱和购物卡片。 这样，它需要花费了时候调查雇员’习性。 然后脑子特性需要做，如同他说。 在这个情况，人们仅相信它。 决赛，奖励在步可以被划分为了刺激职员更多时间。
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2013-05-23 12:26:38
2.Reward： 在唐代的仅有三分之一的人感兴趣的奖励。奖励几乎可以激励员工真的继续前进。所以奖励计划需要改进。首先，报酬必须是一件事，大多数员工喜欢它，也许金钱和购物卡。这种方式，它需要花费时间来调查员工的习惯。然后大脑唐需要照他说的做。只有在这种情况，人们相信它。最后，奖励可以分为在步骤中，激励员工更多的时间。
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2013-05-23 12:28:18
2.Reward：在特殊气味中是，仅仅三分之一的人对奖赏感兴趣。奖赏不可以激发员工真的继续前进。这样奖赏的计划需要改善。首先，奖赏必须是一件事情那像它那样的多数员工，或许钱，购物卡。因此，需要花费时间调查员工的习惯。然后重击特殊气味需要做由于他说。仅仅在此情况下，人相信它。决赛，奖赏可以一致被分配以刺激职员更多时间。
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