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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:WHO has recognized that human resources are key elements in every company and that many barriers to HACCP implementation are connected to human forces (WHO,1999). Major hurdles to food companies, particularly small businesses, are the lack of management commitment, training and motivation (CCHA, 2001). The application 是什么意思?

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WHO has recognized that human resources are key elements in every company and that many barriers to HACCP implementation are connected to human forces (WHO,1999). Major hurdles to food companies, particularly small businesses, are the lack of management commitment, training and motivation (CCHA, 2001). The application
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
世卫组织已认识到,人力资源是每个公司的关键因素,而且许多障碍,实施HACCP连接到人类部队(WHO , 1999) 。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
他认为,人力资源是关键的因素,在每个公司,很多障碍,HACCP实施连接到人类部队(who,1999)。 主要障碍为食品企业,特别是小企业,缺乏管理的承诺、培训和激励(ccha,2001)。 该应用程序的这一系统意味着一个相当大的文化和组织结构的变革,涉及这两个,管理人员和技术人员。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
世界卫生组织认可人力资源是关键字元在每家公司中,并且对HACCP实施的许多障碍连接到人力量 (WHO, 1999年)。 主要障碍对食品公司,特殊小企业,是缺乏管理承诺,训练和刺激 (CCHA 2001年)。 这个系统的应用暗示可观的文化和组织变动,涉及两个,经理和人员。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
卫生组织确认了人力资源是每个公司的关键要素和 HACCP 实施的许多障碍都连接到人类部队 (WHO,1999年)。主要障碍食品公司,特别是小企业,都缺乏管理层的承诺、 培训和激励 (磷灰石,2001年)。该系统的应用意味着相当大的文化和组织变革,涉及管理和人员。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
世界卫生组织承认了人力资源是在每家公司的关键因素和那对 HACCP 执行的很多障碍连接到人的军队 ( 世界卫生组织, 1999)。主要篱笆到食物公司,尤其小生意,是缺少管理承诺,培训和动机 (CCHA, 2001 年 )。这个系统的申请意味着一相当多文化和组织零钱,涉及两个都,经理和人员。
 
 
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