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2013-05-23 12:21
求翻译：The purpose of this study was to examine the antecedents and consequences of transformational leadership. Four of the FFM of personality constructs were hypothesized as being antecedents of transformational leadership, and the consequences of transformational leadership were expected to occur for team performance acros是什么意思？ 待解决
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The purpose of this study was to examine the antecedents and consequences of transformational leadership. Four of the FFM of personality constructs were hypothesized as being antecedents of transformational leadership, and the consequences of transformational leadership were expected to occur for team performance acros
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
这项研究的目的是审查的前因和变革型领导行为的后果。
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2013-05-23 12:23:18
这项研究的目的是,审查的先例和后果的转型领导。 四个个性的FFM的构造都是毫不费力的,正在经历转型领导,其后果勇于变革的领导的预期在整个团队绩效的典型环境和最大性能,但更为强烈。
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2013-05-23 12:24:58
这项研究的目的将审查变形领导的祖先和后果。 四个性修建FFM被假设了作为是变形领导祖先，并且变形领导的后果预计强烈发生为队表现横跨典型和最高性能上下文，但为后者。 结果建议变形领导正面地与外向性有关和与令人喜悦和神经质消极地相关，虽然在一多元回归仅神经质和令人喜悦是有预测性的。 结果也表示，变形领导有重要后果为队表现，但巨大这些关系依赖打开表现是否在典型或最大上下文被估计。 特别是，变形领导在最大上下文看来是有预测性队表现。 另外，我们发现变形领导在最大上下文充分地斡旋了关系etween FFM和队表现，而它部份地只斡旋了FFM和队表现之间的关系在典型的上下文。 我们较详细地现在描述these
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2013-05-23 12:26:38
本研究旨在探讨变革型领导的前因后果。四的人格建构实况调查团并假设作为正在经历变革型领导与变革型领导的后果被预计会发生球队表现在典型和最大性能的上下文中，但我们更坚决赞成后者。结果表明变革型领导是正相关，外向，与负相关宜人性和神经质，虽然在多重回归分析只神经质、 愉悦性则是预测。结果还表明变革型领导对团队绩效的重要后果但这些关系的大小是取决于是否在典型或最大值的上下文中评估性能。尤其是，变革型领导似乎更预测团队绩效的最大的上下文。此外，我们发现变革型领导充分介导的关系能够实况调查团和团队绩效的最大上下文而它只是部分中介在典型情况下的实况调查团与团队绩效之间的关系。我们现在描述 thesemajo
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2013-05-23 12:28:18
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