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2013-05-23 12:21
求翻译：An analysis of the data in Table 4 (modified by pooling radical and strong incremental innovations) concludes the following: the hypothesis that the likelihood that a developer within a LSS organization generates innovation ratings that differ from innovation ratings from a developer within other organizations is rejec是什么意思？ 待解决
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An analysis of the data in Table 4 (modified by pooling radical and strong incremental innovations) concludes the following: the hypothesis that the likelihood that a developer within a LSS organization generates innovation ratings that differ from innovation ratings from a developer within other organizations is rejec
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
表4 （通过集中激进和强大的渐进式创新修改）数据的分析得出了以下内容：一个LSS组织中的开发者产生创新的收视率从不同收视创新从开发人员的其他组织内的可能性被拒绝的假说
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2013-05-23 12:23:18
一个分析中的数据的表4(已修改的汇集激进和渐进性创新强)认为:这种假设的可能性,一个开发人员生成一个LSS组织创新评级,评级从创新不同的开发人员从其他组织内被拒绝(P=0.035)。 进一步,是发病率较高的渐进性创新薄弱从开发人员受雇於LSS组织。
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2013-05-23 12:24:58
对数据的分析在合并 (4修改的表根本和强的增加创新) 结束以下： 假说可能一位开发商在LSS组织之内引起与创新规定值在其他组织之内不同从一位开发商的创新规定值是被拒绝的 (p= 0.035)。 Further, there is higher prevalence of weak incremental innovations from developers employed by LSS organizations.
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2013-05-23 12:26:38
表 4 （通过汇集激进和较强的增量创新修改） 中的数据分析得出结论如下： LSS 组织内的开发人员生成与创新评级从一个开发者在其他组织内不同的创新评级的可能性被拒绝的假设 （p = 0.035）。此外，还有弱的增量创新，从开发商 LSS 组织所雇用的发病率高。
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2013-05-23 12:28:18
在表 4 中的数据的一种分析 ( 修改通过组合基本和强递增革新 ) 以下内容总结：假设那一家 LSS 机构中的一位开发人员生成的可能性从其他机构中的一位开发人员不同于革新等级的革新等级被拒绝 (p = 0.035)。此外，来自被 LSS 机构雇用的开发人员有疲软递增革新的更高的流行。
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