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2013-05-23 12:21
求翻译：According to our situation of kitchen, the best leadership is consultative system. Kitchen have high staff turnover that’s mean kitchen staff are low skilled and inexperienced, if we use participative system that’s mean low quality staff will give negative impact to our decision making procedure. The kitchen used to be是什么意思？ 待解决
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According to our situation of kitchen, the best leadership is consultative system. Kitchen have high staff turnover that’s mean kitchen staff are low skilled and inexperienced, if we use participative system that’s mean low quality staff will give negative impact to our decision making procedure. The kitchen used to be
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
根据我们的厨房的情况，最好的领导协商制度。
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2013-05-23 12:23:18
根据我们的情况的厨房用具,最好的领导是协商制度。 厨房有工作人员更替率高意味着厨房的工作人员都是低技术和经验不足,如果我们使用参与性的系统意味着低质量的工作人员将会给我们带来负面影响,决策过程。 厨房是剥削性权威性系统,并导致了一系列问题,这样,应该改变。 因此,权威性的慈善系统和咨询系统,有助于我们的厨房。
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2013-05-23 12:24:58
根据我们的厨房的情况，最佳的领导是协商系统。 厨房有是卑鄙厨房职员是低熟练的，并且无经验的高人员周转，如果我们使用是卑鄙低品质职员意志给负面地影响我们的做做法的决定的参赛系统。 厨房曾经是Exploitive权威的系统和引起系列问题，以便应该改变。 如此仁慈权威的系统和协商系统为我们的厨房是有用的。 由于它为人变动是坚硬的他的样式，如此为到达的期望，协商系统在决定做给的下级更多变动介入是适当的。 赋予更多权力下级，能由介入不仅改进职员忠诚，而且罐头训练职员决定制造过程。 然后我给一种具体解答为执行领导改革。
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2013-05-23 12:26:38
根据我们的厨房里的情况，好的领导能力是协商制度。厨房里有员工高流动率的均值厨房工作人员低技能和经验，如果我们使用参与性系统，是低素质的员工队伍将给我们的决策过程的负面影响。厨房用，并引起一系列问题，因此应改变剥削权威制度。如此仁慈的权威系统、 咨询系统，有助于我们的厨房。因为这很难，因为一个人改变他的风格，所以为达到期望，哪个给下属改变越多，参与决策的咨询制度是适当。给予下属更多权利，不仅能提高员工的忠诚度，但也可以训练工作人员的参与决策过程。然后我给一个具体的解决方案为贯彻领导改革。
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2013-05-23 12:28:18
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