|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：We used the elaboration likelihood model (ELM) from marketing research to explain and examine how recruitment message specificity influences job seeker attraction to organizations. Using an experimental design and data from 171 college-level job seekers, the results showed that detailed recruitment messages led to enha是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
We used the elaboration likelihood model (ELM) from marketing research to explain and examine how recruitment message specificity influences job seeker attraction to organizations. Using an experimental design and data from 171 college-level job seekers, the results showed that detailed recruitment messages led to enha
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
我们使用来自市场研究拟订可能性模型（ ELM）来解释和研究如何招聘信息特异性影响求职者的吸引力组织。
|
|
2013-05-23 12:23:18
我们使用了拟订可能性模型(Elm)从市场营销研究,以解释和研究如何具体影响招聘信息吸引求职者组织。 使用实验设计和数据从171学院级求职者,结果表明,详细招聘信息,提高了认知的组织属性和人的组织(P-O)。
|
|
2013-05-23 12:24:58
我们使用阐述可能模型 (榆木) 从市场研究解释和审查怎么补充消息特异性影响求职者吸引力到组织。 使用实验性设计和数据从171个学院级求职者，结果表示，详细的补充消息导致了组织属性和人组织P-O适合的改进的 (悟性) 。 适合的悟性被发现斡旋消息特异性和意图的关系适用之间于组织。 另外，当好看和适合的悟性显示了对影响应用意图在含蓄补充信息的情况下时，组织属性的悟性和P-O适合被发现影响意图在明确补充信息情况下申请。 这些研究结果的理论和实用涵义被谈论。
|
|
2013-05-23 12:26:38
我们用拟订似然模型 （ELM） 从市场营销的研究来解释和审查招聘消息特异性是如何影响组织求职者的吸引力。使用的实验设计和数据从 171 学院级求职，结果表明详细的招聘消息导致增强对组织属性和人 — — 组织 （P — — O） 匹配的看法。对适合的看法发现消息的特异性和适用于该组织的意图之间的关系进行调解。此外，对组织属性和 P — — O 适合的看法被发现影响明确招聘资讯的情况下适用，而吸引力和适合的看法被证明影响的隐式征聘信息条件下的应用程序意图的意图。讨论了这些研究结果的理论和实践的影响。
|
|
2013-05-23 12:28:18
正在翻译，请等待...
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
