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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:There are a number of recommendations which we have thought of that may benefit Pizza Hut. Firstly we considered most important was to offer internal promotions to staff, as this may help to reduce staff turnover on a whole. They should also have a more formal training program for their waiters to deal with the fast mo是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
There are a number of recommendations which we have thought of that may benefit Pizza Hut. Firstly we considered most important was to offer internal promotions to staff, as this may help to reduce staff turnover on a whole. They should also have a more formal training program for their waiters to deal with the fast mo
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
有一些我们所想到的,可能有利于必胜客建议。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
有一些建议,我们也有想过的,这可能得益于必胜客。 首先,我们认为最重要的是要提供内部晋升工作人员,因为这可能有助于降低工作人员更替率在一个整体。 他们也应该有一个更正式的培训计划,其侍者处理快速移动环境,他们应该也有团队培训工作,这将有助于他们更好地执行的工作量非常大。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
有我们认为那也许有益于PIZZA HUT的一定数量的推荐。 首先我们认为最重要将为职员提供内部促进,这在整体也许帮助减少人员周转。 他们应该也有一个更加正式的训练计划为他们的侍者应付快行环境,并且他们应该也有队训练,因为它将帮助他们更好执行以重的工作量。 另外他们可以由进一步问顾客改进什么他们想要,并且什么是重要对他们。 我们也建议应该有连续的发展为组织的战略能力和个体的具体,个人能力和队为了增加价值。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
有多项建议,我们想到的可能受益必胜客。首先,我们认为最重要是提供内部晋升的工作人员,因为这可能有助于减少人员更替对一个整体。他们也应该有一个更正式的训练计划,为他们的侍者来处理快速变迁的环境,因为它会帮助他们更好地完成繁重的工作,他们亦应拥有团队训练演习。此外,他们可以提高进一步询问客户他们想要什么和什么对他们很重要。我们还建议应该为本组织的战略能力和特定的个人的能力,个人和团队的以增加价值的不断发展。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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