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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Focusing on organizational learning research in healthcare settings, this paper studies how experience, ownership and focus affect productive efficiency in U.S. hospitals. Building on organizational learning theory, health economics and the focused factory concept, we propose that hospitals learn to improve productive 是什么意思?

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Focusing on organizational learning research in healthcare settings, this paper studies how experience, ownership and focus affect productive efficiency in U.S. hospitals. Building on organizational learning theory, health economics and the focused factory concept, we propose that hospitals learn to improve productive
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
重点组织学习研究的医疗机构,本文研究了如何体验,所有权和重点影响在美国的医院生产效率。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
把重点放在组织学习研究医疗设置,本文研究经验如何、所有权和重点影响生产效率在美国医院。 建立在组织学习理论、卫生经济学和重点工厂理念,我们建议医院了解如何提高生产效率和生产效率之间的关系、积累的经验是呈曲线形。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
集中于对医疗保健设置的组织学习的研究,本文学习怎么经验、归属和焦点在美国影响生产效能。 医院。 大厦在组织学习的理论、健康经济和被聚焦的工厂概念,我们提议医院学会改进生产效能,并且生产效能和渐增经验之间的关系曲线。 我们也假设临床焦点有一个正面作用在生产效能,并且非盈利医院和私有的医院交易费用和质量不同地。 提出的假设检验以逐年工作特性为3700主要美国。 跨过从1996年到2010年的医院。 我们发现强烈支持为提出的假说。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
专注于在医疗设置组织学习研究,本文研究经验、 所有权和重点是如何影响美国医院的生产效率。组织学习理论、 卫生经济学和重点的工厂的概念基础上,提出了医院学习能提高生产效率和生产效率与累积经验之间的关系是曲线。我们还假设临床研究的重点并对生产效率的积极影响非营利性医院和专有医院权衡成本和质量不同。提出的假设进行了每年超过 3700 主要美国医院跨越从 1996 年到 2010 年的性能数据。我们提出的假设找到强有力的支持。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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