|
关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：Neither selection nor pay for performance was found to influence the view of the organization or the employee outcomes. One possible explanation may be that selection is more salient when employees join but less salient after they have been with the company for a while. Employees have already experienced the selection 是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Neither selection nor pay for performance was found to influence the view of the organization or the employee outcomes. One possible explanation may be that selection is more salient when employees join but less salient after they have been with the company for a while. Employees have already experienced the selection
问题补充： |
|
2013-05-23 12:21:38
正在翻译，请等待...
|
|
2013-05-23 12:23:18
既没有选择也不绩效薪酬是找到影响本组织的观点,或员工成果。 一个可能的解释是,选择的是更为突出当员工加入后那么突出,他们已在该公司的一些时间。 员工已经经历了选择过程的结果,因此该公司如何选择新员工可能不一定会影响他们与本公司关系
|
|
2013-05-23 12:24:58
选择和薪水为表现没被发现影响组织或雇员结果的看法。 一可能解说也许是选择是更加明显的，当雇员加入，但较不明显时，在他们是以公司有一阵子之后。 雇员已经体验了选择过程，因此怎么公司选择新的聘用可能不必要影响他们的与公司的关系
|
|
2013-05-23 12:26:38
既不是选择，也不是绩效付薪体系被发现影响本组织或雇员结果的视图。一个可能的解释可能选择是较为突出的当员工加入但少凸后他们已在公司一段时间。员工已经经历了选择的过程，公司如何选择新员工可能不一定会影响他们与公司的关系
|
|
2013-05-23 12:28:18
选择和对于表现的工资都不被找到影响对机构或员工结果的见解。一种可能的解释可能是选择是员工加入的更多 salient 但是更少 salient 他们一会儿跟公司一起后。员工已经历了选择过程，所以公司怎样选择新雇用一定不能影响他们的与公司的关系
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区
