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2013-05-23 12:21
求翻译：However, past research has emphasized the potential pitfalls associated with line management devolution of HRM practices. Much evidence suggests that line management resistance to increased HRM-related responsibility is likely to dilute, and potentially undermine, efforts to translate HRM policy into effective practice是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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However, past research has emphasized the potential pitfalls associated with line management devolution of HRM practices. Much evidence suggests that line management resistance to increased HRM-related responsibility is likely to dilute, and potentially undermine, efforts to translate HRM policy into effective practice
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
然而，过去的研究强调了人力资源管理实践行管理权力下放相关的潜在缺陷。
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2013-05-23 12:23:18
正在翻译，请等待...
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2013-05-23 12:24:58
然而，通过研究强调了潜在的陷阱与HRM实践的线路管理退化相关。 证据建议对增加的与HRM相关的责任的线路管理抵抗可能稀释和潜在地破坏，努力翻译HRM政策成有效的实践。 这潜在地由缺乏线路管理员的介入在小时政策设计放大，因此它意味着操作的障碍到他们的实施也许是未预见到的
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2013-05-23 12:26:38
然而，以往的研究强调了与线管理权力下放的人力资源管理实践相关的潜在陷阱。许多证据都表明那条线管理抗性增加人力资源管理相关责任是可能稀释，并可能破坏，将人力资源管理政策转化为有效的实践努力。这可能被放大由缺乏参与的各级管理人员在设计中的人力资源政策，这意味着他们执行业务障碍可能是意外
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2013-05-23 12:28:18
然而，过去调查强调了与 HRM 的线管理相传相关的潜在缺陷练习。很表明建议那线管理抵抗到日益增加与 HRM 相关的责任很可能冲淡，很可能破坏，将 HRM 政策翻译成有效的实践的努力。这很可能被扩大所作在到他们的执行表示运算障碍的克罗地亚政策的图样中缺少线经理的介入可能是无法预料的
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