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2013-05-23 12:21
求翻译：Many studies have reported inadequate training provided to operational managers , and the absence of a supportive climate and enabling systems and structures . Operational demands tend to be prioritized by line managers, which results in them taking a minimalist approach to HRM . These issues may be amplified in Arab c是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
- 离问题结束还有
Many studies have reported inadequate training provided to operational managers , and the absence of a supportive climate and enabling systems and structures . Operational demands tend to be prioritized by line managers, which results in them taking a minimalist approach to HRM . These issues may be amplified in Arab c
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
许多研究报告提供给运营经理培训不足，以及缺乏支持性环境，使系统和结构。
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2013-05-23 12:23:18
已有多项研究报道提供了充分的培训,业务经理、和没有的一种辅助性的气氛,使制度和结构。 业务需求往往是由各级管理人员优先,他们采取最低限度的方式,人力资源管理局。 这些问题可能会被放大在阿拉伯国家。
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2013-05-23 12:24:58
许多研究报告了培训不足提供给操作的经理和缺乏支援气候和使能系统和结构。 操作的要求倾向于由线路管理员给予优先，结果在接受最低纲领派方法的他们对HRM。 这些问题在阿拉伯国家也许被放大。 组织在成功进口西部人力资源政策和实践装于罐中经历困难入在发展中国家根据的操作由于协会和文化障碍的范围
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2013-05-23 12:26:38
许多研究报告提供给业务经理和缺乏有利的环境和有利的制度和结构的培训不足。业务需求往往优先次序，由直线经理，导致了他们对人力资源管理采取最低限度的办法。在阿拉伯国家，这些问题可能会被放大。组织可以在遇到困难成功地将西方人力资源政策和做法导入操作设在发展中国家，由于一系列的体制和文化障碍
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2013-05-23 12:28:18
很多研究报告了被其提供运算经理的不足的培训，以及一个支持的气候的缺席和允许系统和结构。运算需求有助于被线经理区分优先次序，导致他们到 HRM 采用最低纲领主义者方法。这些问题可能在阿拉伯国家被扩大。机构在成功导入西方人力资源政策方面可以经历困难和到操作中练习位于发展中国家因为一系列制度上和文化障碍
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