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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:A valuable feature of this research relates to its empirical setting. There is significant empirical support to uphold the importance of the HR strategic role and HPHRPs for financial performance across different organizational setting in Anglo-U.S. samples . Our research allows these findings to be extended to a novel是什么意思?

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A valuable feature of this research relates to its empirical setting. There is significant empirical support to uphold the importance of the HR strategic role and HPHRPs for financial performance across different organizational setting in Anglo-U.S. samples . Our research allows these findings to be extended to a novel
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
这项研究的一个有价值的特征涉及其经验的设定。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
一个很有价值的特性,这项研究涉及到经验性设置。 有一个重要经验支持的重要性,坚持在HR战略性的角色,并为财务绩效hphrps跨不同的组织设置在英美样本。 我们的研究,这些研究结果将扩大到一个新经验设置、约旦。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
这研究一个可贵的特点与它经验主义的设置关连。 有维护小时战略角色和HPHRPs的重要性的重大经验主义的支持为财政表现横跨另外组织设置在Anglo美国。 样品。 我们的研究允许这些研究结果延伸到一个新颖的经验主义的设置,乔丹。 这样做,研究结果加强战略HRM实践可能帮助创造特别能力是被承受的竞争优势的来源为约旦公司角逐的有效性。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
这项研究的有价值的功能涉及其实证的设置。还有重大实证支持跨不同的组织设置,在盎格鲁-美国样品维护财务绩效的 HPHRPs 与人力资源战略作用的重要性。我们的研究允许这些发现将扩大到新的实证设置,约旦。在这样做的过程中,调查结果加强战略人力资源管理做法可以帮助创建与众不同的能力是约旦企业持续竞争优势的来源的论点的有效性。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
这次调查的一种珍贵的特征与其经验主义设置相关。有显著经验主义支持赞成克罗地亚的重要性战略性作用和在英国人美国的例子方面用于在不同组织设置另一边的财政表现的 HPHRPs。我们的调查允许这些调查结果被延伸到一种新经验主义设置,约旦。通过这样做,调查结果加强战略性 HRM 实践的争论的有效性可以帮助创造是约旦公司的持续竞争优势的一个来源的与众不同的能力。
 
 
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