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2013-05-23 12:21
求翻译：In the future, HR professional will work to identify, assess and build capabilities. Organizational diagnosis should focus less on redesigning structure and more on assessing capabilities. Some of the traditional and accepted capabilities that have been discussed extensively have included efficiency , globalization, qu是什么意思？ 待解决
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In the future, HR professional will work to identify, assess and build capabilities. Organizational diagnosis should focus less on redesigning structure and more on assessing capabilities. Some of the traditional and accepted capabilities that have been discussed extensively have included efficiency , globalization, qu
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
在未来，人力资源专家将致力于识别，评估和建设能力。
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2013-05-23 12:23:18
在未来,人力资源专业人员将工作,以查明、评估和能力建设。 组织诊断应更多地侧重于结构的重新设计,更多地关注评估功能。 的一些传统的和接受能力,广泛地讨论了包括效率、全球化、质量、客户服务、创新和速度的变化和灵活性。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
在将来，HR 专业将努力识别、 评估和建立能力。组织诊断应该把注意力重新设计结构，更多的评估能力。一些传统和接受的能力，都曾广泛讨论包括效率、 全球化、 质量、 客户服务、 创新和速度的变化或灵活性。我预计将来成功的组织一些新兴功能可能包括: 协作、 风险管理、 社会责任、 简单性和适应性。当 HR 专业人员看到连接到个人能力的组织能力时，他们开始使整个多了各个部分的总和
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2013-05-23 12:28:18
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