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2013-05-23 12:21
求翻译：we examine the three main reasons highlighted in the literature as major causes of M&A failure (clashing corporate cultures, absence of clear communication, and employee involvement) in three Indian pharmaceutical companies, and we analyze the role played by the HR function in addressing them.是什么意思？ 待解决
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we examine the three main reasons highlighted in the literature as major causes of M&A failure (clashing corporate cultures, absence of clear communication, and employee involvement) in three Indian pharmaceutical companies, and we analyze the role played by the HR function in addressing them.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
我们研究在文献中强调了为M ＆A衰竭（发生冲突的企业文化，缺乏清晰的沟通和员工参与）三个印度制药企业的主要成因主要有三个原因，我们分析由人力资源职能在解决他们所扮演的角色。
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2013-05-23 12:23:18
我们的研究突出了三个方面的原因在文献的主要原因M&A(企业文化发生冲突,如果没有明确的沟通,和员工的参与),三名印度制药公司,我们分析方面所发挥的作用HR部门的功能解决这些问题。
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2013-05-23 12:24:58
我们在三家印第安制药公司中的审查在文学突出的三个主要原因作为 (M&A失败的主要起因撞击公司文化、缺乏清楚的) 通信和雇员介入，并且我们分析小时作用扮演的角色在对他们演讲。
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2013-05-23 12:26:38
我们研究在文献中作为购失败 (冲突的企业文化，缺乏明确的沟通和员工参与) 的主要因素三个印度的制药企业，突出了三个主要原因，我们分析了人力资源管理职能在解决这些问题方面的作用。
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2013-05-23 12:28:18
我们审查在文献中被突出显示的三个主要理由作为 M&A 故障的主要原因 ( 碰撞公司文化，清楚的通信，员工介入的缺席 ) 在三家印度制药公司，我们分析在向他们致辞方面被克罗地亚功能扮演的作用。
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