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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:employees and employees with a low overall education level. As in other low-pay industries, motivation and employee morale may pose challenges for efficient workforce management. Training is challenging as not all sales employees can be freed from their work at the same time. Moreover,training in large numbers incurs h是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
employees and employees with a low overall education level. As in other low-pay industries, motivation and employee morale may pose challenges for efficient workforce management. Training is challenging as not all sales employees can be freed from their work at the same time. Moreover,training in large numbers incurs h
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
员工和员工提供一个整体的低教育水平。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
员工和员工提供一个较低的总体教育水平。 正如在其他低薪行业,动机和员工士气可能带来的挑战,高效的工作人员管理。 培训是具有挑战性,并不是所有销售人员可以摆脱他们的工作在同一时间。 此外,培训了大量会导致高成本。 但是,因为员工有一个很大的影响客户满意度,这是一个方面,需要注意.好员工的满意度往往是一个关键,很高的客户满意度。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
雇员和雇员与一个低整体教育水平。 和在其他低支付产业,刺激,并且职工道德也许形成挑战为高效率的劳工管理。 训练富挑战性,不是所有的销售雇员可以从他们的工作同时被解救。 而且,训练在大数招致高费用。 然而,因为雇员有对用户满意的大冲击,这是需要注意的区域。好雇员满意经常是钥匙到高用户满意。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
员工和带有低的整体教育水平。在其他低收入行业,动机和员工的士气可能构成有效的劳动力管理面临的挑战。培训并不是所有的销售员工可以摆脱他们的工作,同时也具有挑战性。此外,培训大批高成本。然而,员工对顾客满意度有了很大的影响,这是一个需要关注的领域。好员工的满意度往往是较高的客户满意度的关键。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
有一种低总体教育程度的员工和员工。如在其他低工资工业,动机和员工士气为有效劳动力管理人员可能施加挑战。训练在提出挑战如不是所有销售员工同时可以没有他们的工作。此外,在大数字中训练导致高费用。然而,作为员工对消费者满意度有大影响,这是需要 attention.Good 员工满意的一个地区经常对于高消费者满意度是一把钥匙。
 
 
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