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2013-05-23 12:21
求翻译：The following chapter reviews the literature which is related to this investigation into Human Resource Management and employee performance. The chapter will firstly present the literature review about HRM theory in four sectors including: recruitment and selection, performance management, reward systems and training a是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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The following chapter reviews the literature which is related to this investigation into Human Resource Management and employee performance. The chapter will firstly present the literature review about HRM theory in four sectors including: recruitment and selection, performance management, reward systems and training a
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
下面的章节回顾了这是关系到本次调查到人力资源管理与员工绩效的文献。
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2013-05-23 12:23:18
下一章回顾了文学作品与这项调查在人力资源管理和员工的绩效。 本章将首先介绍有关的文献审查人力资源管理理论在四个部门包括:征聘和甄选、绩效管理、奖励制度和培训与发展。 然后,该文献的评论关于星巴克将人力资源管理政策presentrd。 之后,人力资源管理之间的关系,将员工的绩效表现。
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2013-05-23 12:24:58
以下章节回顾与这有关对人力资源管理和雇员表现进行调查的文学。 本章在四个区段首先将提出文学回顾关于HRM理论包括： 补充和选择、性能管理、奖励系统和训练和发展。 然后，文学回顾关于Starbucks HRM政策将是presentrd。 在那以后， HRM和雇员表现之间的关系将被展示。 终于，将提出本章结论。
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2013-05-23 12:26:38
下一章文献涉及的人力资源管理和员工绩效这调查。这一章首先将在四个部门，包括目前关于人力资源管理理论的文献综述: 招聘和选拔、 绩效管理、 奖励制度和培训和发展。然后，文献综述关于星巴克人力资源管理政策将是 presentrd。在那之后，将展示人力资源管理和员工绩效的关系。最后，将提出这一章的结论。
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2013-05-23 12:28:18
以下章节查看与对人力资源管理人员和员工表现的这项调查相关的文学。章节首先在四个领域中关于 HRM 理论将赠送文学审核包括：招收和选择，表现管理，奖赏系统和培训和发展。然后，关于星巴克的文学审核 HRM 政策将是 presentrd。此后， HRM 和员工表现之间的关系将被显示。最终，这个章节的结论将被出示。
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