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2013-05-23 12:21
求翻译：In this chapter, the literature related to HRM theory is reviewed first. Then, the four main sectors of HRM will be reviewed separately, which includes theories of recruitment and selection, performance management, reward system, training and development. In addition, the more specific literature about the HRM in Starb是什么意思？ 待解决
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In this chapter, the literature related to HRM theory is reviewed first. Then, the four main sectors of HRM will be reviewed separately, which includes theories of recruitment and selection, performance management, reward system, training and development. In addition, the more specific literature about the HRM in Starb
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
在本章中，涉及到人力资源管理的理论文献中第一次审查。
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2013-05-23 12:23:18
在本章中,对相关文献进行了审查人力资源管理理论是第一个。 然后,四个主要部门的人力资源管理局将分别进行审查,其中包括理论的征聘和甄选、绩效管理、薪酬体系、培训和发展。 此外,更具体的文献资料在星巴克的人力资源管理局将进行审查。 在本章的末尾,之间的关系人力资源管理和组织绩效将会进行讨论。
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2013-05-23 12:24:58
在本章，文学与HRM理论有关首先被回顾。 然后， HRM四个主要区段将分开地被回顾，包括补充的理论和选择、性能管理、奖励系统、训练和发展。 另外，更加具体的文学关于HRM在Starbucks将被回顾。 在本章的结尾， HRM和组织表现之间的关系将被谈论。 在跟随章节，完成本文的方法学将提议。
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2013-05-23 12:26:38
在这一章，首先回顾了有关人力资源管理理论的文献。然后，人力资源管理的四个主要部门将能分别加以检讨，其中包括招聘和选择、 绩效管理、 奖励制度、 培训和发展的理论。此外，亦会检讨在星巴克中人力资源管理的更加具体文献。在这一章的最后，将讨论人力资源管理与组织绩效之间的关系。在跟随章中，将提出完成本文的方法。
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2013-05-23 12:28:18
在这个章节中，文学与 HRM 理论相关首先被查看。然后， HRM 的四个主要领域将单独被查看，包括招收和选择，表现管理，奖赏系统，培训和发展的理论。此外，关于星巴克中的 HRM 的越多特定文学将被查看。在这个章节之末， HRM 和组织表现之间的关系将讨论。在按照章节，用于完成这篇文章的方法学将被提议。
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