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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Under the democratic style management, workforce are motivated by more responsibility. For example, staff can do In Maslow’s ‘hierarchy of human needs’ theory, he believed that human’s needs can be divided into five kinds: physical needs, safety needs, social needs, esteem needs and self-actualization. These five kinds是什么意思?

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Under the democratic style management, workforce are motivated by more responsibility. For example, staff can do In Maslow’s ‘hierarchy of human needs’ theory, he believed that human’s needs can be divided into five kinds: physical needs, safety needs, social needs, esteem needs and self-actualization. These five kinds
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
根据民主式管理,员工队伍由更多的责任动机。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
在一个民主式管理,员工的动机是更多的责任。 例如,工作人员可以在马斯洛的“需要层次的人权”的理论,他认为人类的需求可以分为五类:物质上的需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
在民主样式管理之下,劳工由更多责任刺激。 例如,职员在Maslow的人的需要’理论`阶层能做,他相信人的需要可以被划分成五种类: 物理需要,安全需要、社会需要、声望需要和自我实现。 必须逐步满意这五需要,领导帮助他们的职员达到自我实现在末端,在其他词,工作者结束一些富挑战性工作和有一个强的可达性。 民主党样式管理罐头在Maslow的人的需要`阶层帮助领导满足职员的三最高的需要’理论。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
民主作风在管理下,劳动力的动机是更多的责任。例如,工作人员可以做在马斯洛的人类需求层次理论,他认为人的需要可以分为五种: 物理需求、 安全需求、 社会需求、 尊重需求和自我实现。这五种需求必须满足一步一步走,领导人帮助员工实现自我在其他单词的末尾,工人完成一些有挑战性的工作,有较强的成就感。民主作风管理可以帮助领导人为了满足最高的三个工作人员在马斯洛的需求层次论人类' 理论的需要。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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