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2013-05-23 12:21
求翻译：Suresh let staff have their own ideas, and let them say it out, and give them some encouragement or guidance. And content they want their demand in the company which can receives others recognition and admit their achievements requirement. Meanwhile, as employees, managers give them these instructions, can let them kno是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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Suresh let staff have their own ideas, and let them say it out, and give them some encouragement or guidance. And content they want their demand in the company which can receives others recognition and admit their achievements requirement. Meanwhile, as employees, managers give them these instructions, can let them kno
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
苏雷什让员工有自己的想法，并让他们说出来，并给他们一些鼓励或指导。
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2013-05-23 12:23:18
苏雷什·让员工有自己的想法,并让他们说出来,并给他们一些鼓励或指导。 和内容时,他们希望他们的要求在公司,可接收到他人承认和接纳他们的成绩要求。 同时,作为员工、经理请他们这些说明,可以让他们知道,国家领导人认识到他们,让他们的自信心。 而他们也可以自觉地确定问题,提高解决问题的能力在未来的工作。
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2013-05-23 12:24:58
Suresh让职员有他们自己的想法，并且让他们认为它，并且给他们一些鼓励或教导。 并且使他们满意想要他们的需求在能接受其他公认的公司中并且承认他们的成就要求。 同时，因为雇员，经理给他们这些指示，能告诉他们领导认可了他们并且让他们自信。 And they can consciously identify problems and to improve the ability to solve problems in future work. This motivation theory can improve the employers self-confident and their abi
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2013-05-23 12:26:38
苏雷什 · 让工作人员有自己的想法，并让他们把它说出来，并给他们一些鼓励或指导。内容，他们想要他们在可以接收别人的公司中的需求识别和承认他们的成绩要求。同时，作为员工，经理给他们这些指令，可以让他们知道领导人已经认出了他们，让他们自信。他们可以有意识地找出问题和提高能力，解决问题在今后的工作。这种动机理论可以提高自信的雇主和他们的工作能力。此外，可以促进雇主的性能，提高公司的发展。不过公司也可以给一些相关的人员培训。它是能够提高他们的自信和发展。本公司将让他们知道他们正密切关注他们，而不是忽视自己的感情，使他们产生对公司的归属感。
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2013-05-23 12:28:18
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