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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:The foreign-related enterprises expatriate personnel salary definition has always been a controversial topic, also it is the enterprise compensation management emphasis and difficulty. Human resources department should take the principle of balance between fairness and particularity, ensure the stability of the enterp是什么意思?

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The foreign-related enterprises expatriate personnel salary definition has always been a controversial topic, also it is the enterprise compensation management emphasis and difficulty. Human resources department should take the principle of balance between fairness and particularity, ensure the stability of the enterp
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
涉外企业外籍人员薪酬定义一直是一个有争议的议题,它也是企业薪酬管理的重点和难点。 人力资源部应采取平衡的原则,公平性和特殊性,确保稳定的企业的人员,和正常操作的企业海外市场。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
与外国相关的企业移居国外的人员薪俸定义总是一个有争议的题目,也它是企业报酬管理重点和困难。 人力资源部门应该采取平衡的原则在公正之间,并且个性,保证企业的人员的稳定和企业海外市场的正常运行。 在人力资源管理的研究,就单独能力,薪金刺激和产权、测量和一般规则的正面探险,为了企业管理能提供参考和移居人员而论薪俸未来发展方向的管理研究。.
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
涉外企业外籍人员工资定义一直是有争议的话题,也是企业薪酬管理重点和难点。人力资源部应考虑公平与特殊性之间的平衡的原则,保证企业人员的稳定和正常运行的企业海外市场。在人力资源管理理论,结合个人能力,薪酬激励机制和公平、 测量和一般规则,积极探索研究,既为企业管理提供参考和外籍人员薪酬管理研究的未来发展方向。。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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