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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:To flourish, performance managers and coaches must therefore be aware that superiors and subordinates will always have opinions on how things should be done and so continually seek out, manage and adapt to such ‘decentred’ influences (cf. Bevir and Rhodes, 2003; Bevir and Richards, 2009a, 2009b).是什么意思?

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To flourish, performance managers and coaches must therefore be aware that superiors and subordinates will always have opinions on how things should be done and so continually seek out, manage and adapt to such ‘decentred’ influences (cf. Bevir and Rhodes, 2003; Bevir and Richards, 2009a, 2009b).
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
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  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
要想发扬光大,绩效管理人员和教练因此必须认识到,受上级和下属将始终有意见就应该做,不断寻找、管理和适应这种“decentred的影响(参见 bevir和罗得斯,2003;bevir和Richards,2009A,2009B)。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
因此要茂盛,表现经理和教练一定知道优胜者和下级总将有观点关于怎样应该做事,并且寻找,那么连续处理和适应这样`decentred’影响 (cf。 Bevir和Rhodes 2003年; Bevir和Richards, 2009a, 2009b)。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
要蓬勃发展,绩效管理人员和教练员因此必须意识到,上司和下属总是有意见事情应该做,所以不断寻找、 管理和适应这种 '斯宾塞' 的影响 (参见 Bevir 和罗德岛,2003 年;Bevir 和理查兹,2009a,2009b)。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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