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2013-05-23 12:21
求翻译：[1] a specific combination of impersonal and personal obedience;[2] centralization as a means of legitimating political decisions; [3]control based on soft coercion and protection; [4] control which fuses external and internal legitimacy. In short, the aim is to manage knowledge-intensive firms to be “both simultaneous是什么意思？ 待解决
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[1] a specific combination of impersonal and personal obedience;[2] centralization as a means of legitimating political decisions; [3]control based on soft coercion and protection; [4] control which fuses external and internal legitimacy. In short, the aim is to manage knowledge-intensive firms to be “both simultaneous
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
[ 1 ] 的特定组合的感情色彩和个人的服从 ; [ 2 ] 集中化作为一种手段的合法化的政治决定 ; [ 3 ] 的基础上控制软胁迫和保护 ; [ 4 ] 控制熔断器的外部和内部的合法性。 简而言之 , 目标是管理的知识密集型企业的“两人同时创新 ( 固定出现的工人自治 ) 和尚未能控制创新” ( 罗伯逊和天鹅湖 , 2004 : 130 ) 。
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2013-05-23 12:24:58
(1) 客观和个人守纪的一个具体组合; (2) 集中化作为使政治决定合法手段; (3)根据软的压服和保护的控制; (4) 熔化外在和内部合法的控制。 简而言之，目标将同时设法知识密集的企业是“创新的两个 (保留工作者自治权出现) ，仍然能控制创新” (Robertson &天鹅， 2004:130)。 然而最后Robertson &天鹅 (2004) 显示出，软的官僚也许是微妙地控制知识劳动者单程，消极作用根据士气，并且随后表现也许是重大的。 他们的再earch等也支持突出公开，并且市场股东要求为更加伟大的 (形式化) 可能开始腐蚀使能的上下文为知识工作的男爵更加早期的研究。
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2013-05-23 12:26:38
[1] 特定组合的客观的和个人的服从;[2] 作为一种手段合法化的政治决定; 集中[3] 控制基于软胁迫和保护;[4] 控制相融合外部和内部的合法性。总之，目的是管理知识密集型企业要"同时创新 (保留外观的工人自治) 和尚未能够控制创新"(罗伯逊与天鹅，2004:130)。最终不过罗伯逊 & 天鹅 (2004 年) 表明，虽然软官僚可能巧妙地控制知识工作者的一种方法，在士气和随后的性能方面的负面影响可能极大。他们重新王永立，地球也支持男爵 et al 早些时候研究其中突出上市和市场 (股东) 为更形式化的需求可以开始侵蚀了有利的背景知识的工作。
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2013-05-23 12:28:18
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