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2013-05-23 12:21
求翻译：Applies to age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, and sexual orientation. The Equality Act makes you potentially liable for harassment of your employees by people who are not employees of your company, such as customers or clients. You may be liable when you are aware that harassment has t是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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Applies to age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, and sexual orientation. The Equality Act makes you potentially liable for harassment of your employees by people who are not employees of your company, such as customers or clients. You may be liable when you are aware that harassment has t
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
适用于年龄、残疾、性别的调动、种族、宗教或信仰、性别和性取向。 《平等法》使您可能会受到骚扰您的雇员的人不是您的公司员工 , 例如客户或客户端。 你可能当您知道发生骚扰事件 , 并未有采取合理步骤以防止再次发生这种情况。 见附件 1 为例 , 第三方的骚扰。
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2013-05-23 12:24:58
适用于年龄、伤残、性别再分配行为、种族、宗教或者信仰、性和性意向。 平等行动使您潜在地对您的雇员的骚扰负责由不是您的公司雇员，例如顾客或客户的人。 当您知道骚扰发生了和不采取合理的步骤防止它再时，发生您可以是有义务的。 看见附录1例如第三方骚扰。
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2013-05-23 12:26:38
适用于年龄、 残疾、 变性、 种族、 宗教或信仰、 性别和性取向。平等法 》 让你可能负有骚扰你的人不是你的公司，如客户或客户的雇员的员工。当你意识到的骚扰已经发生，和有没有采取合理的步骤，以防止它再次发生，你可能须承担。见附件 1 为例，第三方的骚扰。
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2013-05-23 12:28:18
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