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2013-05-23 12:21
求翻译：They found that the commonly held assumption that positivity in the workplace produces positive restlts, while negative emotions lead to negative results,many be in need for reconsideration,this is partly due to this assumption falling to take into account the differences in work contexts which effect results. For inst是什么意思？ 待解决
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They found that the commonly held assumption that positivity in the workplace produces positive restlts, while negative emotions lead to negative results,many be in need for reconsideration,this is partly due to this assumption falling to take into account the differences in work contexts which effect results. For inst
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
他们发现 , 通常的假设 , 克苦耐劳的工作产生积极的、 restlts 虽然负面情绪会导致消极的结果 , 很多需要重新审议 , 这部分是由于这一假设跌到考虑到工作环境的影响的结果。 例如 , 愤怒并不一定导致消极的结果和在某些情况下 , 它可以被认为是善的力量通过代理的不公正现象。
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2013-05-23 12:24:58
他们发现共同地举行的假定阳在工作场所导致正面restlts，而消极情感导致消极结果，许多在对再考虑的需要，这部分归结于这个假定下落考虑到在影响结果的工作上下文上的区别。 例如，愤怒总不导致消极结果，并且，在某些情况下，它可以被认为力量为好通过行动在不公道。
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2013-05-23 12:26:38
他们发现普遍持有的假设在工作场所的积极性产生积极 restlts，而负面情绪导致消极的结果，很多是需要与复议，这部分是由于这种假设下降，考虑到在工作场合的效果差异。例如，愤怒并不总是导致消极的结果，并在某些情况下，可以考虑通过采取行动时不公正正义的力量。
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2013-05-23 12:28:18
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