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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Knowledge management literature highlights the fact that, in the new economy, the achievement of a sustained competitive advantage depends on ®rm's capacity to develop and deploy its knowledge-based resources. However, not all resources are equally important for the achievement of this competitive edge. In this sense, 是什么意思?

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Knowledge management literature highlights the fact that, in the new economy, the achievement of a sustained competitive advantage depends on ®rm's capacity to develop and deploy its knowledge-based resources. However, not all resources are equally important for the achievement of this competitive edge. In this sense,
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
null
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
知识管理的文献强调的事实是 , 在新的经济 , 实现可持续的竞争优势取决于 ® rm 的能力开发和部署基于知识的资源。 但是 , 并不是所有的资源都是同样重要的是为实现这一竞争优势。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
知识管理文学突出事实,在新的经济,被承受的竞争优势的成就取决于®rm的能力开发和部署它基于知识的资源。 然而,不是所有的资源为这竞争力的成就是相等地重要的。 这样,本文提出一个综合框架为结合前进从三不同研究领域的对人力资本的分析: 知识管理、智力资本和战略人力资源管理。 使二个维度±价值和独特±并列它分析®rm的人力资本的不同的形式。 这些下列: 有气质,辅助,核心和必修。 此外应该用于处理人力资本的这样speci®c形式的不同的人力资源实践被描述。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
突出了这一事实,在新经济中,实现持续的竞争优势取决于知识管理文学 ® rm 的能力来开发和部署基于知识资源。然而,并非所有的资源都是同样重要的是这个竞争优势实现。在这个意义上,本文提出了一个综合的框架分析人力资本结合来自三个不同研究领域的进展: 知识管理、 知识资本和战略性人力资源管理。并列两个维度分析了不同形式的 ± 价值和独特性 ± ® rm 的人力资本。这些都是以下: 特质,配套,核心和强制性。此外不同的人力资源方面的做法,应该用来管理这种温差 ® 介绍了 c 形式的人力资本。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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