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关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：Besides, because our headquarters needs time to process the new salaries, will be it possible the payment on 5th November, we follow previous salary as below status and compensate the difference between new and previous salaries on 20th November? Does it meet Russian legislation if we compensate the difference on 20th 是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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Besides, because our headquarters needs time to process the new salaries, will be it possible the payment on 5th November, we follow previous salary as below status and compensate the difference between new and previous salaries on 20th November? Does it meet Russian legislation if we compensate the difference on 20th
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
此外 , 因为我们的总部需要时间处理新的薪俸 , 将有可能在 5 月 11 日 , 我们按照以前的工资如下状态和补偿的区别新的和以前的薪酬在 20 月 11 日吗 ? 不符合俄罗斯联邦立法如果我们赔偿的区别 11 月 20 日吗 ?
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2013-05-23 12:24:58
其外，因为我们的总部需要时刻处理新的薪金，假如是可能付款是否在11月5日，我们在状态之下将跟随早先薪金和并且补偿新和早先薪金之间的区别在11月20日？ 如果我们在11月， 20日补偿区别它是否遇见俄国立法？
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2013-05-23 12:26:38
此外，因为我们的总部需要时间来处理新的薪酬，它可能会在 11 月 5 日付款，我们遵循以前的薪水作为以下状态和补偿的区别在 11 月 20 日新的和以前的工资吗?如果我们在 11 月 20 日补偿不同，它能满足俄罗斯立法?
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2013-05-23 12:28:18
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