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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Setting out from the conceptual framework that seeks to explain the relationship between CSR and FP, we find that most accepted theoretical bases are summarized by Preston and O’Bannon (1997). These authors propose six hypotheses which posit the various possibilities that allow for a relationship between CSR and FP, su是什么意思?

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Setting out from the conceptual framework that seeks to explain the relationship between CSR and FP, we find that most accepted theoretical bases are summarized by Preston and O’Bannon (1997). These authors propose six hypotheses which posit the various possibilities that allow for a relationship between CSR and FP, su
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
null
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
从概念性的框架 , 旨在解释之间的关系 CSR 和 FP , 我们发现 , 最广为接受的理论基础概述普和 O ’寄来一张明信片 ( 1997 年 ) 。 这些作者提出 6 个假设 , 假设各种可能性 , 使关系 CSR 和 FP , 如对社会的影响的假设 , 疲弱的资源的假说 , 即积极的协同作用、取舍的假说 , 即管理机会主义的假设和消极的协同作用 ( 表 1 ) 。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
开始从解释CSR和FP之间的关系的寻求,我们发现的概念性框架多数被接受的理论基地由普雷斯顿和O’ Bannon总结 (1997年)。 这些作者提出假定各种各样的可能性考虑到CSR和FP之间的关系,例如社会冲击假说,自由散漫的资源假说、正面共同作用、交易假说、管理机会主义假说和消极共同作用表1 (的六个假说)。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
从试图解释企业社会责任与 FP 之间的关系的概念框架出发,我们发现,大多数接受通过普雷斯顿和 · 奥班农 (1997 年),总结了理论依据。这些作者提出了六条假设,假定允许企业社会责任和 FP,如社会影响假说,可宽延时间资源假说、 积极协同作用、 权衡理论、 管理的机会主义假说和负面协同作用 (表 1) 之间的关系的各种可能性。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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