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2013-05-23 12:21
求翻译：Execution and performance planning, performance management, performance assessment, interview and performance feedback on a regular basis, the rational use of examination results, so that each staff positions, departments can complete their performance goals, and, ultimately, to ensure strategic objectives. It can be s是什么意思？ 待解决
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Execution and performance planning, performance management, performance assessment, interview and performance feedback on a regular basis, the rational use of examination results, so that each staff positions, departments can complete their performance goals, and, ultimately, to ensure strategic objectives. It can be s
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
执行和绩效规划、绩效管理、绩效评价、面试和绩效反馈在经常的基础上,合理利用考试的结果,以使每个工作人员的职务、部门可以完成他们的业绩目标,最终要确保战略目标。 它可以只看到一部分的绩效评估、绩效管理、绩效管理系统是一种运营商的企业战略。
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2013-05-23 12:24:58
经常施行和表现计划、性能管理、评估性能、采访和表现反馈，对考试结果的合理的用途，因此每个职员位置，部门可能完成他们的业绩目标，并且，最后，保证战略目标。 它可以是表现评估的仅看的部分，性能管理，系统是公司策略载体的性能管理。
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2013-05-23 12:26:38
执行和业绩规划、 绩效管理、 绩效考核、 面试、 绩效反馈的定期检查结果，合理使用，每个工作人员职位，部门可以完成业绩目标，并最终对确保战略目标。可以看到只有部分的绩效评估、 绩效管理、 绩效管理体系是企业战略的载体。
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2013-05-23 12:28:18
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