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2013-05-23 12:21
求翻译：Over the past decades, several empirical studies have suggested that high performance work systems (HPWS) contribute to facilitating growth of organizations and improvingperformance (e.g., Arthur, 1992, 1994; Delaney & Huselid, 1996; Huselid, 1995). Most of these studies draw from the resource-based view (RBV) to formu是什么意思？ 待解决
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Over the past decades, several empirical studies have suggested that high performance work systems (HPWS) contribute to facilitating growth of organizations and improvingperformance (e.g., Arthur, 1992, 1994; Delaney & Huselid, 1996; Huselid, 1995). Most of these studies draw from the resource-based view (RBV) to formu
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
在过去的20年,几个经验性的研究已表明,高性能的工作制度(指定)有助于促进增长的组织和improvingperformance(例如亚瑟、1992年、1994年;Delaney&Huselid,1996;Huselid,1995年)。 大多数的这些研究从以资源为基础的视图(RBV)制订和实验证明关系的指定和组织性能(例如Becker&Huselid,1998;Huselid,1995年;Koch&我是Ken McGrath,1996年)。
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2013-05-23 12:24:58
在过去十年期间，几项经验主义的研究建议高性能工作系统 (HPWS) 对促进组织和improvingperformance成长贡献 (即，亚瑟1992年1994年; delaney & Huselid 1996年; huselid 1995年)。 大多这些研究从资源基于图RBV (得出) 公式化和经验主义地展示HPWS和组织表现即， (贝克尔之间的关系& Huselid 1998年; huselid 1995年; koch & McGrath 1996年)。 然而，某些文学建议更好的理解对怎样HPWS提高组织有效率可以通过假设，达到，在它在决赛成绩， HPWS影响见证其他
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
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