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2013-05-23 12:21
求翻译：This study examined antecedents of organizational citizenship behavior (i.e., reward for application; religiosity beliefs and employees’ relational identification with their supervisor) among Turkish white-collar employees in The Netherlands ( = 103) and Turkey ( = 147). OCB related positively to reward for application是什么意思？ 待解决
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This study examined antecedents of organizational citizenship behavior (i.e., reward for application; religiosity beliefs and employees’ relational identification with their supervisor) among Turkish white-collar employees in The Netherlands ( = 103) and Turkey ( = 147). OCB related positively to reward for application
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
这项研究审查了本原的组织公民行为(即奖励。应用程序;宗教狂热的信仰和雇员的关系认同他们的监事)在土耳其的白领员工在荷兰(=103)和土耳其(=147)。 场外投注处有关的积极的奖励对于应用程序(这两个样本)而不以宗教狂热信仰在土族的雇员在他们的母国(土耳其)。
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2013-05-23 12:24:58
这项研究组织公民身份行为即，奖励 (被审查的祖先应用的; 过分笃信宗教信仰和雇员’关系证明与他们的监督员) 在土耳其白领雇员在荷兰 ( = 103) 和土耳其之中 ( = 147)。 OCB在他们的祖国土耳其正面地 (关系了与) 应用的奖励两个样品，但不与过分笃信宗教信仰在土耳其 (雇员之中)。 特别是当他们在他们的主办国，长期居住了预期，关系证明与监督员在他们的主办国较不强烈 (与) 组织公民身份行为有关在土耳其 (白领)雇员之中荷兰与他们的祖国土耳其比较。 给增长的全球化和战争为天分，研究结果是相关更好了解白领移民的作用’文化背景和文化交流样式在与工作相关的领域，象OCB。
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2013-05-23 12:26:38
本研究考察了来路的组织公民行为 (即，对应用; 宗教的虔诚信仰和雇员关系认同他们的主管的奖励) 土耳其的白领员工，在荷兰 (= 103) 和土耳其 (= 147) 之间。组织公民行为呈正相关奖励 (这两种样品) 申请但不是对宗教的虔诚信仰之间土耳其雇员在自己的国家 (土耳其)。不出所料，与主管的关系识别较不强烈与组织公民行为在东道国 (荷兰) 相比其本国 (土耳其)，尤其是当他们不再居住在他们的东道国土耳其白领员工之间有关。给人才的日益全球化和战争，结果是有关更好地了解工作相关的域名，像是银监处白领移民文化背景和文化适应模式的影响。
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2013-05-23 12:28:18
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