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关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：But smart HR leaders consider how technology trends impact the organization as a whole, rather than just their own departments. For example, if an organization pilots a new technology to reach customers in global markets never before explored, the HR leader needs to be in tune with the change to identify new requiremen是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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But smart HR leaders consider how technology trends impact the organization as a whole, rather than just their own departments. For example, if an organization pilots a new technology to reach customers in global markets never before explored, the HR leader needs to be in tune with the change to identify new requiremen
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
但聪明的HR领导者如何考虑技术发展趋势影响整个组织的,而不是仅仅在其自己的部门。 例如,如果某组织试点新的技术以达到客户在全球市场从来没有探讨的HR领导者需要在调整与变化来识别新的要求的心率作为结果。
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2013-05-23 12:24:58
但聪明的小时领导考虑怎么整体上技术趋向冲击组织，而不是他们自己的部门。 例如，如果组织在以前从未被探索的全球性市场上驾驶一种新技术对到达顾客，结果小时领导需要是与辨认新的要求的变动一致小时。
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2013-05-23 12:26:38
但聪明的 HR 领导考虑技术的发展趋势是如何影响组织作为一个整体，而不是只是他们自己的部门。例如，如果组织飞行员新的技术，以前从来没有达到全球市场的客户探讨，人力资源领导者需要更改结果确定人力资源新要求配合。
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2013-05-23 12:28:18
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