求翻译：当今社会，民企在社会的进步与发展中起着举足轻重的作用，同时人力资源在民企中也有着举足轻重的作用，人力资源的管理中，不仅要了解企业的经营、了解业务部门对人才的要求、了解核心员工的要求，还需要了解客户的需要，那么在民企中拥有自己的核心员工，留存核心员工就是一件至关重要的事情。留存核心员工与企业的经营策略结合起来，去支持企业实现经营目标，所以企业的人力资源部门必须实现人力资源管理创新，最大限度地满足核心员工的需求；最大限度地开发与管理组织内的核心人力资源；维护与激励组织内的核心人力资源。用最少的人办最大的事，每个人都能发挥自己的潜力和长处，人力资本不断升值。本文以民企--上海宏盛信息工程有限公司为例，对企业人力资源内部情况进行了了解，重点是什么意思？

待解决 悬赏分：1 - 离问题结束还有