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关注：1
2013-05-23 12:21
求翻译：Managers will frequently ask employees to participate in decision making, and willingly take their suggestions. In most case, the top management only make the direction and goals, the middle and low-level managers make specific plans and procedures. Rewarding wil be the main motivating method, and seldom do punishment是什么意思？ 待解决
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Managers will frequently ask employees to participate in decision making, and willingly take their suggestions. In most case, the top management only make the direction and goals, the middle and low-level managers make specific plans and procedures. Rewarding wil be the main motivating method, and seldom do punishment
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
管理人员会经常要求员工参与决策,并愿意考虑他们的建议。 在大多数情况下,管理层只会使方向和目标、中低层管理人员作出具体的计划和程序。 西港岛线的回报是主要的激励方法,和他们很少这样的惩罚,除非严重的情况。 管理者和员工都有明确的相互communiacation的通道。
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2013-05-23 12:24:58
经理频繁地将要求雇员参加决定做和愿意采取他们的建议。 在多数案件，高管理层只做方向，并且目标，中间和低级经理做具体计划和规程。 奖励的wil是主要刺激方法和很少做处罚，除非在严肃的情况。 经理和雇员有一种清楚的相互communiacation渠道。
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2013-05-23 12:26:38
经理会经常问员工参与决策，并心甘情愿地把他们的建议。在大多数情况下，最高管理层不仅使的方向和目标，中层和低层管理人员作出具体的计划和程序。奖励西港岛线是主要激励方法，和很少做处罚，除非在严肃的场合。经理和员工有明确相互 communiacation 通道。
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2013-05-23 12:28:18
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