|
关注:1
2013-05-23 12:21
求翻译:The heterogeneity and diversity of the workforce exemplify the importance placed on individuality within the firm. Not only are 19 different nationalities represented, there are also significant differences across the firm with regard to age, experience and general attitudes and behaviour. Individuality often tends to 是什么意思? 待解决
悬赏分:1
- 离问题结束还有
The heterogeneity and diversity of the workforce exemplify the importance placed on individuality within the firm. Not only are 19 different nationalities represented, there are also significant differences across the firm with regard to age, experience and general attitudes and behaviour. Individuality often tends to
问题补充: |
|
2013-05-23 12:21:38
null
|
|
2013-05-23 12:23:18
人的多样性和多样化的劳动力队伍体现了重视个性在公司内。 不仅已有19个不同的民族,但也有相当大的差异公司关于年龄、经验和常规的态度和行为。 个性往往是象征性的表现在服饰、从奇异的(例如,正在运行的短裤和背心的深处的冬天!)更为传统的墨守陈规的深色的西装。
|
|
2013-05-23 12:24:58
劳工的非均匀性和变化在企业内举例证明在个性安置的重要性。 不仅19个不同国籍代表,那里也是重大区别横跨企业关于年龄、经验和一般态度和行为。 个性象征性地经常倾向于是明显的在礼服,例如范围从 (异常,跑的短裤和隆冬时授予!) 对更加传统的遵奉者黑暗的衣服和领带。 在项目工程期间,然而,不同的小组个体以不同的专门技术预计联合,展开液到客户要求或问题。 当冲突横跨不同的个体时的这样范围不可避免地出现,环境是个体感到自由毫无保留地说出,不用反控的一个。 顾问被信任解决也许出现,不用依赖对管理组的所有区别,因此最后客户要求是满意的。
|
|
2013-05-23 12:26:38
非均质性和劳动力的多样性体现了放在公司内部的个性的重要性。不仅是 19 各族代表,也有显著差异跨公司在年龄、 经验和一般的态度和行为。个性往往是很明显的象征性地穿着衣服,从太奇怪了 (例如,运行短裤和背心在深处的冬季!) 到更传统的墨守成规深色西装和领带。在项目工作,然而,不同群体的具有不同专长的个人预计携手合作共同开发客户端的要求或问题的解决方案。虽然冲突不可避免地出现在各种不同的个人,环境是,个人觉得自由地说出没有相互指责。咨询顾问是信任,解决到管理团队中,可能出现无追索权的任何差异,以便最终满足客户要求。
|
|
2013-05-23 12:28:18
正在翻译,请等待...
|
湖北省互联网违法和不良信息举报平台 | 网上有害信息举报专区 | 电信诈骗举报专区 | 涉历史虚无主义有害信息举报专区 | 涉企侵权举报专区