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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:This study examines the role of personality traits in hotel guests' perceived fairness and satisfaction. Using a survey of 225 guests from a luxury hotel in Taiwan, we found that personality traits assessed with the Five Factor Model moderate the relationship between perceived fairness and satisfaction. The results als是什么意思?

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This study examines the role of personality traits in hotel guests' perceived fairness and satisfaction. Using a survey of 225 guests from a luxury hotel in Taiwan, we found that personality traits assessed with the Five Factor Model moderate the relationship between perceived fairness and satisfaction. The results als
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
null
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
这项研究审查了作用的个性特质在酒店的客人的感知公平性和满意度。 使用调查的225名客人从一家豪华酒店在台湾,我们发现,个性特征的五因素模型中度之间的关系被视为公正性和满意度。 结果还显示,人们有不同的个性,不同的尺寸的公平性具有不同的权重,他们的整体公平性的看法。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
这项研究审查个性特征的角色在旅馆客人的被察觉的公正和满意。 使用225个客人勘测从一家豪华旅馆在台湾,我们发现个性特征估计以五因素式样减轻被察觉的公正和满意之间的关系。 结果也表明为用不同的个性特征的人,不同的维度公正有不同的重量在他们的整体公正悟性。 因此的确公正,在旁观者的眼睛。 旅馆经理需要是了解和灵活的与客人的请求打交道并且关于公正抱怨达到更好的客人满意。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
本研究探讨人格特质的作用在酒店客人的公平感和满意。我们从一家豪华酒店在台湾使用 225 客人的一项调查,发现人格五因素模型与评估适度公平感和满意度之间的关系。结果还表明,对于不同人格特质的人,不同尺寸的公平在其整体公平感知有不同的权重。因此,公平的确在眼中出西施。酒店经理人需要理解和灵活地处理客人的要求和抱怨关于公平,实现更好的客户满意度。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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