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2013-05-23 12:21
求翻译：Extant research on strategic human resource management (SHRM) has primarily focused on the content of SHRM (best practices, bundles of practices,etc.) and its effect on firm performance. Little research has examined the SHRM process so as to better understand how SHRM is adopted and implemented and what impact it has o是什么意思？ 待解决
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Extant research on strategic human resource management (SHRM) has primarily focused on the content of SHRM (best practices, bundles of practices,etc.) and its effect on firm performance. Little research has examined the SHRM process so as to better understand how SHRM is adopted and implemented and what impact it has o
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
战略性人力资源管理 (人力资源管理) 的现存研究已主要集中在战略人力资源管理 (最佳做法、 成捆的做法等) 的内容和其对公司业绩的影响。小小的研究审查了战略性人力资源管理进程，以便更好地理解如何战略性人力资源管理是通过和执行产生何种影响它对组织的过程和结果。本文探讨企业文化战略人力资源管理通过和执行过程中的作用。从样品的 223 中国企业的实证结果表明，企业文化对战略性人力资源管理，通过影响和不同类型的文化以不同的方式影响的战略性人力资源管理过程。具体来说，组和发展文化有积极影响乾燥的战略性人力资源管理，但层次文化的影响并不显著。发展文化也是发现有直接影响公司业绩。这项研究提供重大人力资源管理
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2013-05-23 12:28:18
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