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2013-05-23 12:21
求翻译：Current research, however, primarily has examined the content of HRM systems,including best practices, HRM systems, and bundles of HRM practices. These practices have been found to be positively associated with firm performance (Delery & Doty, 1996,Huselid, 1995) and have been tested in various contexts, including Chin是什么意思？ 待解决
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Current research, however, primarily has examined the content of HRM systems,including best practices, HRM systems, and bundles of HRM practices. These practices have been found to be positively associated with firm performance (Delery & Doty, 1996,Huselid, 1995) and have been tested in various contexts, including Chin
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
目前的研究,但主要是研究了人力资源管理系统,包括最佳做法、人力资源管理系统、和分发包的的人力资源管理实践。 这些做法已发现有积极的与公司绩效(德莱里和多蒂、1996、Huselid 1995)和已经过测试在不同的情况,其中包括中国(Bjorkman和风扇,2002;法、谢、&Zhou,2003)。 该过程的SRHM然而,相对忽略(Bowen&奥斯托罗,2004年)。
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2013-05-23 12:24:58
当前研究，然而，主要审查了HRM系统，包括最佳的实践， HRM系统和捆绑内容HRM实践。 这些实践被发现正面地同牢固的表现 (Delery联系在一起&多蒂， 1996年， Huselid 1995年) 和被测试了以各种各样的上下文，包括中国 (Bjorkman &风扇2002年; 法律、Tse， &周2003年)。 SHRM的过程，然而，是相对地被忽略的 (Bowen & Ostroff 2004年)。
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2013-05-23 12:26:38
当前，然而，主要研究了人力资源管理系统，包括最佳做法、 人力资源管理系统和成捆的人力资源管理实践的内容。这些做法都是与公司绩效正相关 (Delery & · 多蒂，1996 年，Huselid，1995年) 测试了在各种情况下，包括中国 (比约克曼 & 风扇，2002 年;法律、 谢，& 周，2003年)。然而，战略性人力资源管理，过程一直相对容易被忽视 (Bowen & 奥斯托，2004年)。
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2013-05-23 12:28:18
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