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2013-05-23 12:21
求翻译：The fact that China was chosen as the context for this study is particularly relevant,since HRM in Chinese enterprises has been going through continuous changes since the opening up of China and the beginning of business reforms in 1978. Throughout China’s transition to a market economy, Chinese firms have been facing 是什么意思？ 待解决
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The fact that China was chosen as the context for this study is particularly relevant,since HRM in Chinese enterprises has been going through continuous changes since the opening up of China and the beginning of business reforms in 1978. Throughout China’s transition to a market economy, Chinese firms have been facing
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
事实中国被选择了，因为上下文为这项研究是特别相关的，在1978年上，因为HRM在中国企业中审阅连续的变化，因为开放中国和企业改革起点。 在与市场经济的中国的转折中，中国企业在地方和全球性市场上面对强的竞争。有些企业活跃地重新编制他们的资源、系统和甚而他们的公司文化适合市场需要，而其他企业，特别是国营企业，是较不倾向市场的和仍然滞后后边根据升级他们的管理系统(韦& Lau， 2005年)。 这经济和企业变革提供研究员以机会探索在中国也许影响SHRM收养和有效的实施的因素。
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2013-05-23 12:26:38
中国被选为本研究的背景是特别相关，因为中国企业人力资源管理的事实以来中国的开放和 1978 年开始的业务改革一直通过连续变化。在中国向市场经济过渡，整个中国公司一直面临在本地和全球市场的激烈竞争。一些公司正在积极调整其资源、 系统和甚至他们的企业文化以适应市场的需要，而其他的公司，特别是国有企业，不以市场为导向方面提升自己的管理系统 (魏 & 刘，2005年) 仍处于落后。这个经济和商业的转型提供机会，探讨因素可能会影响通过和有效实施战略性人力资源管理在中国的研究人员。
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2013-05-23 12:28:18
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