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2013-05-23 12:21
求翻译：A crucial component of the social context of an organization,corporate culture influences and is affected by many organizational aspects, including job performance, role expectations, and perception about business practices (Hofstede,Neuijen, Ohayv, & Sanders, 1990). According to the competing values culture instrument是什么意思？ 待解决
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A crucial component of the social context of an organization,corporate culture influences and is affected by many organizational aspects, including job performance, role expectations, and perception about business practices (Hofstede,Neuijen, Ohayv, & Sanders, 1990). According to the competing values culture instrument
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
关键组件的社会背景下的组织、企业文化的影响,也受许多组织方面的问题,其中包括工作表现、作用的期望和对商业惯例(Hofstede,Neuijen Ohayv,和桑德斯,1990年)。 根据相互竞争的价值观文化的文书(Quinn和施普赖策、2001年)、企业文化可以分成至少三类:集团文化、发展文化、和分层的文化。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
社会组织内的一个重要组成部分，企业文化影响，是受很多的组织方面，包括工作绩效、 角色期望和感知信息商业惯例 (霍夫斯泰德、 Neuijen、 Ohayv 与桑德斯，1990年)。竞争价值文化仪器 (奎因 & Spreitzer，2001年)，根据企业文化可以分为至少三个类型: 集团文化、 发展文化和等级森严的文化。集团文化具有人为本，强调为员工建立如家的环境。发展文化强调员工并致力于创新和发展的创业行为。在这样的环境，强调定期审查公司的战略和目标，我们鼓励承担风险和获得新的资源，以创新员工。相应地，组织与等级森严的文化建立程序的注意和强调规则和条例。
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2013-05-23 12:28:18
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