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2013-05-23 12:21
求翻译：Corporate culture was measured by items adapted from Quinn and Spreitzer (2001).The competing value culture model by Quinn and Spreitzer (2001) identified four types of corporate culture: group, development,hierarchical, and rational culture.However, we employed only the first three types of culture only in this study,是什么意思？ 待解决
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Corporate culture was measured by items adapted from Quinn and Spreitzer (2001).The competing value culture model by Quinn and Spreitzer (2001) identified four types of corporate culture: group, development,hierarchical, and rational culture.However, we employed only the first three types of culture only in this study,
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
法人的; 公司的; 团体的; 共同的, 全体的
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2013-05-23 12:24:58
公司文化由从昆因和Spreitzer适应的项目测量 (2001年)。竞争的价值文化模型由昆因和Spreitzer (2001) 辨认了公司文化的四个类型： 小组，发展，等级制度和合理的文化。然而，我们使用了仅文化的仅前三个类型在这项研究中，为了他们与中国企业是特别相关的。中国文化描绘为集体主义是，它有一长期orientationwith对规则和命令的重点。因此，小组和等级制度的文化可以在许多中国人企业刘 (、张， & Leung中被发现2006年; 泰勒2005年; wong 1998年)。 近年来，以企业改革和现代化，一个发展取向带领了一些中国企业往更加进取的竞争 (Lau、Tse，
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2013-05-23 12:26:38
企业文化测量了改编自奎因和 Spreitzer (2001) 的项目。竞争价值文化模型的奎因和 Spreitzer (2001 年) 确定了四种类型的企业文化: 集团、 发展层次和理性文化。但是，我们采用只有前三个类型的文化只有在这项研究，因为他们都是特别相关的中国企业。中国文化的特点是集体主义 — — 那就是，它具有长期的 orientationwith 重视规则和秩序。因此，集团和等级森严的文化可以发现在很多中国公司 (刘、 张，& 梁，2006 年;泰勒，2005 年;黄，1998年)。近年来，随着业务改革和现代化，发展的方向带领一些中国公司走向更具侵略性的竞争 (刘、 谢，&a
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2013-05-23 12:28:18
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