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2013-05-23 12:21
求翻译：To better understand the effect of culture as an antecedent of SHRM, we further assessed the total, direct, and indirect effects among the four variables in SEM (Bollen, 1987; Fox, 1980). Following the instructions of Kenny, Kashy, and Bolger (1998) for testing the mediation, we decomposed the total effects of the late是什么意思？ 待解决
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To better understand the effect of culture as an antecedent of SHRM, we further assessed the total, direct, and indirect effects among the four variables in SEM (Bollen, 1987; Fox, 1980). Following the instructions of Kenny, Kashy, and Bolger (1998) for testing the mediation, we decomposed the total effects of the late
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
null
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2013-05-23 12:23:18
要更好地理解影响文化作为先行者的SRHM、我们还评估了总、直接和间接的影响在四个变量在SEM(Bollen,1987;福克斯,1980年)。 以下说明的锺镇、Kashy和博尔杰(1998年)进行测试的调解,我们腐烂的总效应的潜在的独立变量的变量到直接和间接影响运行时的完整的结构模型。
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2013-05-23 12:24:58
更好了解文化的作用作为SHRM前事，我们在SEM Bollen进一步估计共计，直接和间接效应在四 (可变物之中1987年; fox 1980年)。 从事Kenny、Kashy和Bolger的指示 (当运行) 充分的几何相似模型， 1998年为测试斡旋，我们在因变量分解了潜在独立变量的总作用入直接和间接效应。 这个方法帮助测试间接效应(s) 从IV( s) 对DV( s) (通过斡旋人)。 当间接效应是重大是，不管总作用是否等是重大Kenny， 1998年，信心没有包含 (零斡旋被证实了)。
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2013-05-23 12:26:38
为了更好地理解文化的影响，作为战略性人力资源管理的先行词，我们进一步评估扫描电镜 (博伦，1987 年; 中的四个变量之间的总的、 直接的和间接的影响狐狸，1980年)。指导下，肯尼，Kashy 和博尔格 (1998 年) 为测试调解，我们分解，潜在的自变量对因变量的总体影响的直接和间接影响时运行全面的结构模型。这种方法有助于测试从改装到 (通过中介) DV(s) 的间接影响。当间接影响显著 — — 置信水平，即不包含零 — — 调解被证实了，不论从总的效果是显著 (肯尼 et al.，1998年)。
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2013-05-23 12:28:18
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