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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:another piece of advice for those in stage two is to keep people-managers and collaborators-informed of the progress of your work with regular updates .dalton and thompson discouraged those who chose to be "the lone wolf" having collaborated and having worked alone at various stages of my career, i can confirm that col是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
another piece of advice for those in stage two is to keep people-managers and collaborators-informed of the progress of your work with regular updates .dalton and thompson discouraged those who chose to be "the lone wolf" having collaborated and having worked alone at various stages of my career, i can confirm that col
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
另一块为那些在第二阶段的意见是留人的管理人员和定期更新工作的进展情况合作者知情。道尔顿和汤普森劝阻那些选择了“孤独的狼”,有合作,有独立工作我的职业生涯的各个阶段,我可以证实,这种合作使更多的在一个大organisating感。如果你寻求向上移动一个组织,它是必不可少的。协作的另一个重要因素是把重点放在你带来什么,而不是你可能需要从它的项目。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
另一项建议。这两个阶段中是要令市民-管理人员和勾结者-的进展情况通知你的工作,定期更新.达尔顿和汤普森劝阻那些选择将"的孤狼”进行合作和在工作时独自我的职业生涯的各个阶段,我可以证实,合作远远更感使在一个大筹办。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
正在翻译,请等待...
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
对于那些在第二阶段建议另一张是保持的人员管理和合作者通知您使用定期更新的工作进展情况的.dalton 和汤普森劝阻那些选择做"独狼"合作过的人和我的职业生涯的各个阶段单独工作,我可以证实协作中大 organisating 更为明智。如果您试图在一个组织中向上移动,这是必不可少的另一个重要因素的合作是着眼于你给项目带来了什么而不是你会从它。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
另一块为那些在第二阶段的意见是留人的管理人员和定期更新工作的进展情况合作者知情。道尔顿和汤普森劝阻那些选择了“孤独的狼”,有合作,有独立工作我的职业生涯的各个阶段,我可以证实,这种合作使更多的在一个大organisating感。如果你寻求向上移动一个组织,它是必不可少的。协作的另一个重要因素是把重点放在你带来什么,而不是你可能需要从它的项目。
 
 
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