求翻译：现代企业之间的竞争归根结底就是人力资源的竞争，此理念越来越得到企业管理者接受并重视，随着市场经济的逐步发展，企业与职工之间也不再是原来的企业单项选择关系，而是一个企业与个人双向选择的过程，企业作为一个现代化的组织，老一套的人事管理越来越不适应于现代的企业管理。同时，随着组织和个人职业成长的需要，生计问题已经不再是个人参加工作的唯一动力，企业职工在满足于谋生的基本需求之外，更加重视个人价值的体现，希望能取得个人职业上的成就。企业如何才能在生存与发展的时期拥有人才，防止人才流失，成为企业人力资源管理必须面对并迫切解决的难题，企业如何科学合理地培育人才、引进人才、激励人才、留住人才、发展人才，提高职工对企业的归属感和忠诚度，成为解决问题的是什么意思？

待解决 悬赏分：1 - 离问题结束还有