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2013-05-23 12:21
求翻译：If the objective of any disciplinary system is to create and maintain a productive and responsive workforce, then disciplinary actions, when they occur, should focus on rehabilitating employees by deterring them from repeating past problem behaviors. It is simply a fact of the modern workplace that you as a manager are是什么意思？ 待解决
 悬赏分：1
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If the objective of any disciplinary system is to create and maintain a productive and responsive workforce, then disciplinary actions, when they occur, should focus on rehabilitating employees by deterring them from repeating past problem behaviors. It is simply a fact of the modern workplace that you as a manager are
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
如果任何纪律处分制度的目标是创造和维持一个效率和响应的劳动力，然后采取纪律行动，它们发生时，应着眼于恢复员工，阻止他们重复过去的问题行为。它只是一个现代职场其实，作为一名经理，你是负责这个责任。
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2013-05-23 12:23:18
如果目标的任何纪律制度是创造和维持生产性的和符合劳动力,然后纪律行动,如果发生时,应重点放在恢复雇员的阻吓他们重复过去行为问题。 这是一个简单的事实,你作为一个现代工作场所经理被控犯有这种责任。
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2013-05-23 12:24:58
如果任何纪律系统宗旨将创造和维护有生产力和敏感劳工，则处分，当他们发生时，应该集中于使雇员恢复原状通过阻止他们重覆通过问题行为。 因为经理充电以这个责任，它简单地是现代工作场所的事实您。
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2013-05-23 12:26:38
如果任何纪律处分制度的目标是创建和维护生产和反应迅速的劳动力，然后纪律处分时，应着重康复阻止他们从重复过去的问题行为的员工。它是只是现代职场，您作为一名经理被控这项责任的事实。
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2013-05-23 12:28:18
如果任何纪律处分制度的目标是创造和维持一个效率和响应的劳动力，然后采取纪律行动，它们发生时，应着眼于恢复员工，阻止他们重复过去的问题行为。它只是一个现代职场其实，作为一名经理，你是负责这个责任。
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